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人材サービス

 Temporary Staff, Outsourcing Service
適した人材を様々な角度からご提案をし、企業経営をサポートします。
人材派遣システム
  • 人件費のコスト削減
  • 募集費などの経費カット
  • 募集・採用の合理化
  • 即戦力の確保
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紹介予定派遣
『中途採用のミスマッチを防ぐ正社員の採用方法』

紹介予定派遣とは一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして企業で働き、本人と企業双方の希望が一致すれば派遣期間終了後にその企業の正社員、または契約社員になるシステムです。

人材紹介
『正社員の採用手段のひとつとしてお考え下さい』

特定のスキル、経験を要する業務に対し、ビジネスピープルの人材データベース・人材ネットワークから正社員として雇用をサポートします。

人材紹介のメリット

■人材オーダーを頂いた際、事前の費用は一切頂きません。

採用が決定した段階での成功報酬という形で、紹介手数料を頂くので、募集費などの採用コストの抑制など、採用に関するリスクが大幅に軽減されます。